2019年3月13日，江蘇智能特種閥門有限公司代表團于上海新國際博覽中心（浦東龍陽路）參加第十七屆中國國際鑄造博覽。
展會現場人流如織，江蘇智能特種閥門有限公司代表團積極做好公司宣傳與推廣，熱情接待各類潛在客戶，了解并對比同行業技術發展水平。在整個參展過程受到國內外潛在客戶咨詢，并現場接到相關訂單。
此次展會順利接單，為江蘇智能拓寬國內外市場積累人脈與經驗奠定了堅實的基礎。
2019年3月13日，江蘇智能特種閥門有限公司代表團于上海新國際博覽中心（浦東龍陽路）參加第十七屆中國國際鑄造博覽。
展會現場人流如織，江蘇智能特種閥門有限公司代表團積極做好公司宣傳與推廣，熱情接待各類潛在客戶，了解并對比同行業技術發展水平。在整個參展過程受到國內外潛在客戶咨詢，并現場接到相關訂單。
此次展會順利接單，為江蘇智能拓寬國內外市場積累人脈與經驗奠定了堅實的基礎。
2019年3月12日，公司公開發行可轉換公司債券申請獲得中國證券監督管理委員會發行審核委員會審核通過。公司本次發行規模為不超過2.3億元，募投項目為“特種閥門深加工項目”及“直行程智能控制閥制造基地建設項目”，本次募投項目的實施，有助于提高公司控制閥產品技術裝備能力，提升公司整體核心競爭力。
3月5日，公司委托第三方咨詢機構江蘇新世紀信息科技有限公司啟動“兩化融合”貫標工程。
公司在2年多前被列入國家工信部“兩化融合”貫標示范單位，為此，公司高度重視于工業化與信息化深度融合的實施，自主確定了信息化平臺的建設目標和項目，先后委托專業機構開發PLM、OA、CRM等管理平臺，自主開發SCM（產品選型管理）、SSM（產品服務管理）、STS（產品檢測系統）等，并對ERP、MES系統進行升級。為了符合工信部“兩化融合”貫標評估標準，公司又引進了第三方咨詢機構，全面啟動“兩化融合”貫標工程，按照貫標標準整合現有信息化建設項目，力爭今年底向工信部提交評審申請，明年通過驗收。
2019年2月19日，新吳區江溪街道召開了2018年度先進表彰大會，公司總經理沈劍標先生獲得“先進企業家”榮譽，公司黨支部獲得“黨的建設先進獎”榮譽。公司的經營業績在沈總的領導下，2018年取得了穩定增長，營業額和利潤都取得了百分之二十多的增長，公司的新投項目按計劃進行，引進的柔性生產線已經投產。公司黨支部在2018年開展了一系列的黨建活動，發展了3名入黨積極分子，組織黨員干部學習十九大文件、習近平總書記在民營企業家座談會上的講話、收看反腐紀錄片等，組織黨員赴茅山革命根據地學習，組織先進員工和團隊外出活動，建立黨員學習活動室和讀書角等，融黨建工作于企業文化建設于一體，取得了明顯的實效。
在2019年的1月，公司被江溪街道黨工委授予“2018年優秀黨組織”榮譽稱號。
2019年2月15日，在無錫市政府市民中心召開了無錫市勞動保障誠信企業命名授牌大會，公司排在無錫市市屬七家企業首位接受了無錫市政府的授牌。無錫市政府為全面貫徹落實十九大精神，進一步加快推進誠信無錫建設，培育與踐行社會主義核心價值觀，引導企業誠信經營、規范用工、建立和諧的勞動關系，設立“創建勞動保障誠信企業領導工作小組”，開展了勞動保障誠信企業的評估和認定工作。在此背景下，我公司因多年來在勞動保障工作方面做到制度健全、組織保障、守法規范、無勞動爭議訴訟、無勞資群體事件等，通過了市創建小組的考察和評估，成為首批獲得該榮譽的企業之一。
2019年2月14日-17日，公司在春節過后上班的第一周，組織管理層外出學習和開展黨員干部教育活動。公司管理層黨員干部赴南通參觀張謇紀念館，了解近代實業家張謇的創業歷史和創業成就，學習他實業報國、教育報國的家國情懷。管理層召開了3天的工作交流會議，以各管理中心為主，討論修訂各部門2018年的工作總結和2019年的工作目標任務；推行“問題管理”模式，要求每個部門與兩個以上業務關聯部門進行對口交流，從“我需要你做什么”和“你需要我做什么”兩個角度出發，把工作中存在的問題講明講透，一起制定改善方案，一起執行改善方案，在2019年共同進步提升，從而實現公司提質增效的要求。
在學習教育會上，沈總做了題為《人勤春來早、再期大有年》的動員報告，對2018年工作做了回顧，包括成績和問題，對2019年工作做了布置，強調了指導思想和行動綱領，明確了九方面的工作目標，核心是“做好產品、提質增效、提速發展”；并在會上解決了一些模糊的管理理念，如“功勞與苦勞”、“能力與態度”、才干與品德”等；要求管理者不僅僅是做管理，還要為經營服務，要具有經營者的理念，作為干部要主動發現問題、主動思考問題、主動解決問題，作為領導干部就要更具全局觀、更具責任主體意識、更需負重前行精神。
各管理中心在學習期間充分開展了對口交流活動，在最后總結階段，行政證券、產品技術、市場銷售三個管理中心就對口交流的成果做了匯報發言。通過系列集中學習，大家紛紛表示，思路開闊了，視野打開了，方法更多了，認為這樣的大小會結合、問題對口交流、實地參觀學習的做法接地氣、有實效，更有利于今年工作以致將來工作的開展。
2019年2月1日，公司舉辦了迎新年會，年會內容主要有公司年終總結、表彰2018年度先進員工和優秀團隊、全體員工吃年夜飯并抽獎等。沈總在年會上做了《扎扎實實打基礎、勤勤懇懇做事業》的年度總結報告，沈副總主持對先進員工和優秀團隊的表彰，各部門長層級管理者踴躍參加抽獎活動，年會充滿了嚴肅、認真、團結、歡樂的氣氛。
沈總在年度工作總結中概述了2018年的工作取得了九個方面的成績，全面完成了年度經營指標，表揚了一年工作中涌現的先進事跡和好人好事，用案例形式批判了工作中存在的各種錯誤，明確了2019年的經營任務和目標。另外，為了加強評優爭先、弘揚正能量的導向力度，今年表彰的范圍擴大了、表彰的力度加強了，不僅表彰下半年的先進員工和集體、全年度的先進員工和集體，還增加了“15年功勛員工”、“產品創新”和“技術革新”等獎項，受表彰面達50%，發放獎金比去年大幅增加，進一步激勵了員工的工作積極性和創造性。