春節剛過，公司上班的第一天，公司就組織管理層學習，學習分三個階段進行，第一階段，由經理部領導主導，沈總輔導學習如何經營企業，如何把企業做成百年老店，如何建設企業文化并積淀傳承；仲副總輔導學習如何修煉職業經理人的素質修養；沈副總輔導學習職場禮儀和商務禮儀規范。第二階段，以部門工作案例分享會形式，揭露工作中的種種弊端和不良作風，讓面向市場的部門員工講出客戶的需求，講出他們自己的期望，相關部門把問題帶回去，以點帶面，全面反省部門工作的丑陋點，制定出持續改善的計劃措施。第三階段，管理層干部自己總結工作的中的得失，做自我批評，給公司的具體建議等。系列學習活動將在2月底完成。
通過系統學習，達到改變工作理念、統一認識、提高境界、扭轉工作作風的目的，為今年全面提升內部管理的重點工作打下思想基礎。
2016年2月3日，無錫智能自控工程股份有限公司舉辦了以“2016-逆風飛揚”為主題的迎新年會，公司全體員工、當地工業園管委會領導、公司合作服務商、公司其他嘉賓等相聚一堂，回顧了2015年的艱辛和成果，展望2016年，我們將逆風飛揚，聚力攻堅克難，同心干事創業。
2015年12月14日，公司順利通過中國核工業集團指定的第三方認證機構（興原認證中心）換證審核，取得A級資質換證審核。
2015年12月7日，公司所有系列產品順利通過中國泵閥研究院（合肥通用機械研究院）的A級資質換證審核。
2015年9月23日，無錫市人大代表一行蒞臨公司參觀。
2015年9月16日，GE公司高層來公司參觀訪問。
為激發全體員工的工作積極性和創造性，提高公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速地發展，同時為公司全體員工樹立標桿，公司于2015年8月25日舉行了二O一五年上半年度先進表彰大會。
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2015年上半年先進表彰大會 | 2015年上半年先進表彰大會升旗儀式 | 2015年上半年先進表彰大會 | ||||
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| 銷售先進表彰 | 先進個人表彰 | 先進個人表彰 |
2015年8月21日，江蘇省安監局來公司參觀指導工作。